東邦銀行の採用情報

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東邦銀行の採用情報

東邦銀行は福島を拠点として銀行業を行ってきた地方銀行です。震災後の復興に尽力し、地域を見つめ、地域とともに歩み、総合的な金融サービスをもって福島の地域発展と住民の方々の幸せに貢献すべく活動をしている銀行です。東邦銀行の新卒者に関する応募資格は高卒以上が条件です。ただし学歴によって初任給に格差をつけています。2010年から2015年度の採用実績をチェックしますと、大卒以上が50人〜90人の間、短大・専門卒で0〜10人で近年は少な目になっています。また高卒は0〜8人ですが、ここ2、3年は8名の採用と多いです。この事から高卒の社員を積極的に採用している様子が分かります。

主な仕事内容には窓口業務や資産運用業務、融資業務、また渉外業務など、一般的な銀行業務をローテーションで経験し、その上で適性・希望に応じて職場を配属するとの事です。昇給は年1回、賞与は年2回です。休日は土・日休みの完全週休2日制です。連続休暇に関しては夏季で最長10日まで、冬季でも最長5日まで休む事ができるのはメリットでしょう。その他にもリフレッシュ休暇が最高で9日、スポット休暇に年3日、積立傷病休暇やボランティア休暇、看護休暇などかなり多めに休日を設定しています。これは個人のライフスタイルに配慮した勤務形態だと言えるでしょう。また時間外休日勤務手当を明記していますので、残業や休日出勤に関しては正当に対応する事が分かります。積極的に職場環境を改善している点はこれからの就職者には有利な点ででしょう。面接でもその点はしっかりと評価すると会社に対する理解度や好感度を伝える事ができるでしょう。

そしてキャリア採用では随時募集をしています。雇用内容は基本を新卒採用に準じていますので、詳しくは募集要項でご確認ください。また、東邦銀行では再雇用に積極的です。原則として3年以上当銀行で勤務経験があれば、結婚や出産・育児、介護で離職した方が優先的に再雇用されます。雇用形態はブランクが5年以内であれば退職時と同資格で採用しますし、それ以上のブランクには銀行直接雇用のパートタイマーとしての採用になります。それから、東邦銀行ではワークライフバランスへの取り組みに積極的です。次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭の両立支援に力を入れています。また、女性の働きやすい職場環境についても女性活躍推進プロジェクトを設置して、女性の働く環境を改善している銀行でもあります。

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