滋賀銀行の採用情報

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滋賀銀行の採用情報

滋賀銀行について
将来性のある滋賀県で最も選ばれる銀行である滋賀銀行は、預金・貸出金とも45%以上の圧倒的な県内シェアを誇っており、地域密着型の銀行として地元滋賀県の多くの人たちに利用されています。

自己資本比率は国際統一基準である8%を大きく上回る16.78%(2015年9月)と地銀トップクラスである滋賀銀行はその結果に甘んじることなく、さらに利用者の高いニーズにこたえ、高い信頼を得るために人材育成にも積極的に取り組んでいます。一定の条件を満たせば退職後10年以内なら同条件で復帰できる再雇用制度など、働く意欲のある女性を強力にサポートしています。また、女性の管理職への登用も積極的に取り組んでいます。150名以上の女性行員が管理職として活躍中しているのです。

新卒採用情報
自らの挑戦意欲と個々の持てる能力・適性を発揮し、自ら望むセクションへのチャレンジができる「公募制」を導入しています。本部業務を中心に20数部門を対象としており、アジア各国への海外トレーニーや中小企業大学校派遣も公募制度によって選抜されます。

・採用の流れ
エントリーシートを指定サイトからダウンロードし手その用紙に手書きで記入します。次にマークシートによる筆記試験があり英語、数学・算数、国語・漢字、性格テストが実施されます。その後3回の面接があります。2次、3次面接は圧迫面接になる可能性が高く、ライバル銀行の動向を研究しているかなども聞かれますので準備しておきましょう。

学歴重視ではないので、エントリーシートや筆記試験でいかに基準をクリアしているかが重要です。筆記試験が振るわなくても面接で挽回することも可能です。人物重視の採用ですから、滋賀県への郷土愛を訴えかけるなどして面接対策をしっかりと行って取り組みましょう。

学歴は関係ないので高卒でも採用されますが、圧倒的に大側の採用者が大部分を占めます。毎年100人以上が採用されます。御手間がバンクにしても採用人数が多いほうなので面接対策をいかにしているかで採用が決まってきます。

・教育制度
各種社内外研修(階層別・職務別)、海外派遣、MBA派遣、各種通信講座、e-ラーニング、その他独自参加のスクーリングも多数あり。また、公的資格取得や検定試験合格者に対する奨励金制度もあります。

滋賀銀行では、人間的な魅力を兼ね備えた人材や魅力的な個性の持ち主を求めています。入行後はひとりに指導員と呼ばれる先輩行員が付き、スムーズに職場・仕事になじめるようにサポートをしています。

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