伊予銀行の採用情報

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伊予銀行の採用情報

伊予銀行は明治11年に松山市で創設された愛媛密着の地方銀行としてスタートしました。新しいブランド・スローガンとして「Challenge & Smile」を打ち出し、ふるさと愛媛の総合金融機関として地域住民の暮らしと事業に潤いと活力を与えるべく活躍している銀行です。また、伊予銀行は社員の半分以上が女性の活躍する銀行ですので、女性行員がいきいきとやりがいを持って働くことができる職場造りにも力を入れています。

その様子は当銀行の2016年度採用情報を見ると分かります。女性の活躍推進を宣言して、自主的に職場環境や雇用条件を改善しています。その一つとして、女性管理職比率を10%にするという目標を掲げ、女性に活躍の場を提供していますし、男女を問わず役職員全員が仕事と子育てを両立できる職場にするべく、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組んでいます。その様な職場は男性にとても働き甲斐のある職場だと言えるでしょう。

雇用条件には、完全週休2日制度と連続休暇制度のほかに、プライベートをエンジョイできるような各種の休暇制度が整備されています。注目すべきは年に1度の9日間まで可能な連続休暇と4日間のリフレッシュ休暇です。また年間20日の有給休暇を未消化の場合は、最高20日の範囲で繰り越せるのも特徴的でしょう。これは万が一病気になった場合にも有効な休暇制度だと言えます。そして県内外に13か所のスポーツ・リゾート施設を持ち、全国140か所にホテルを持つ藤田観光の設備を会員料金で利用できるメリットもあります。

伊予銀行が求める人材は、地域への思いやりに溢れる地域貢献のできる人です。瀬戸内圏域を中心とした地域住民や企業に支えられ成り立っている銀行であると理解し、運命共同体として二人三脚で歩んでいける資質を持った人材を求めているのです。新卒の採用では、総合職として銀行のあらゆる分野において職務への従事が求められ、将来的には経営幹部になって中枢を担うことを期待されるます。

また、営業店業務や本部事務といった定型的な一般業務で活躍を期待されるコースのエリア職とに分かれますが、各自のスキルアップには社内研修として国内留学制度や社外資格取得援助、海外研修派遣制度など充実したバックアップ体制を採っています。また伊予銀行は前衛的な取り組みで、かつ確かな対応を持って人々の信頼と期待に応える銀行を目指しています。関連会社のいよぎん地域経済研究センターでは、地元の将来を担う若手経営者を対象に毎年「ニュー・リーダー・セミナー」を開いて地域貢献をしています。

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